紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的一切工作，都是圍繞黨在一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)展開(kāi)，必須從政治和全局上來(lái)把握。實(shí)踐“四種形態(tài)”，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了、而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了、而是更大了，必須深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力。

　　理念的轉(zhuǎn)變、認(rèn)識(shí)的提高，是深化“三轉(zhuǎn)”的前提。實(shí)踐好“四種形態(tài)”，是為了全面從嚴(yán)治黨，永葆黨的先進(jìn)性純潔性。各級(jí)紀(jì)委都要從實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命這個(gè)根本目的出發(fā)，深刻領(lǐng)會(huì)從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的內(nèi)涵，深化對(duì)黨章賦予紀(jì)委職責(zé)的認(rèn)識(shí)。轉(zhuǎn)職能必須要有轉(zhuǎn)方式配合，否則職能就轉(zhuǎn)不到位，或者即使轉(zhuǎn)了也只是形式上的。歷史上我們管黨治黨的方式也是多樣化的，不是只有處分這一種。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常性的提醒、約談乃至輕處分，應(yīng)該是紀(jì)委工作的重頭大頭，而立案查處只能是多種處置方式中的極極少數(shù)。誰(shuí)都不是從一開(kāi)始就墮入嚴(yán)重違紀(jì)違法深淵，黨組織聽(tīng)到對(duì)干部的問(wèn)題反映不能諱莫如深，對(duì)苗頭性問(wèn)題提提醒、敲打敲打，請(qǐng)他向組織作出說(shuō)明，或者在民主生活會(huì)上進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，都可以防止滑得更遠(yuǎn)。對(duì)輕微違紀(jì)的同志可以進(jìn)行組織調(diào)整，或給予輕處分，這種懲戒就是為了救人，對(duì)黨的事業(yè)和干部本人損失也會(huì)小得多。要真正把紀(jì)律挺在前面，突出執(zhí)紀(jì)特色，重點(diǎn)解決政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面的問(wèn)題，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，讓有問(wèn)題的干部知錯(cuò)就改，沒(méi)有問(wèn)題的受到教育和警示。長(zhǎng)此以往，就能營(yíng)造出從嚴(yán)治黨的良好氛圍，真正扭轉(zhuǎn)組織渙散、紀(jì)律松弛的局面。

　　實(shí)踐好“四種形態(tài)”是一個(gè)很高的標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)紀(jì)檢干部政治水平、思想水準(zhǔn)、把握政策能力的考驗(yàn)。要把思想觀念從“執(zhí)法”轉(zhuǎn)向執(zhí)紀(jì)，把工作力量從抓“大要案”轉(zhuǎn)向日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，把工作方法從以“法”為標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向用黨章黨紀(jì)去約束黨員行為，敢于和善于從一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題抓起，使黨員干部敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，自覺(jué)守住底線。運(yùn)用“四種形態(tài)”，必須站在政治的高度來(lái)看問(wèn)題，對(duì)一個(gè)地方的政治生態(tài)作出判斷，不能只盯住“樹(shù)木”不見(jiàn)“森林”，也不能讓情感影響理智，代替了黨的政策和策略。紀(jì)律審查的過(guò)程首先是思想改造的過(guò)程，要對(duì)黨的路線方針政策、黨規(guī)黨紀(jì)了然于胸，能夠深入淺出，曉之以理、動(dòng)之以情，體現(xiàn)政策的感召力和思想的感染力，這樣才能把懲前毖后、治病救人的方針落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。無(wú)論是信訪受理、線索處置、談話函詢，還是執(zhí)紀(jì)審查、審理報(bào)告，都要體現(xiàn)出政治水平、思想水平和政策水平，我們的工作才能保質(zhì)保量，紀(jì)委才能真正體現(xiàn)黨內(nèi)執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)定位。

　　監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對(duì)紀(jì)檢工作提出了新要求，紀(jì)檢干部要把中央對(duì)形勢(shì)的判斷和任務(wù)要求牢記于心，轉(zhuǎn)變理念、克服慣性、提高能力，真正把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)擔(dān)當(dāng)起來(lái)。